🟢 Warum ist das wichtig?

Seit 1,5 Jahren hat Glückstadt, einer Kleinstadt in Schleswig-Holstein mit über 11.000 EinwohnerInnen, keine Gleichstellungsbeauftragte. Eine Stelle, die gesetzlich vorgeschrieben ist, ist unbesetzt. Der Zuzug junger Familien, die Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte und die zunehmende Zahl älterer Menschen verändern die städtische Lebensstruktur. Die daraus resultierenden Aufgaben für eine Gleichstellungsbeauftragte erfordern Fachwissen, Vernetzung mit Beratungsstellen, Schulen, Polizei, Verbänden und Trägern der sozialen Arbeit sowie strategische Planung über Legislaturperioden hinaus.

Die aktuelle Regelung sieht vor, dass die Gleichstellungsbeauftragte ehrenamtlich tätig ist – für 12 Wochenstunden, mit einer Aufwandsentschädigung von 376 Euro im Monat. Ehrenamtlichkeit bedeutet neben einem Geringstverdienst auch, dass kein Urlaubsanspruch oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall besteht. Die zukünftige Gleichstellungsbeauftragte hat keinerlei soziale Absicherung.

Gleichzeitig verlangt die Stadt ein abgeschlossenes Studium, umfassende Rechtskenntnisse (Gleichstellungsgesetz, öffentliches und Privatrecht sowie umfassende Kenntnis über arbeits- und dienstrechtliche Bestimmungen sowie des Sozial- und Familienrechts Öffentlichkeitsarbeit), Netzwerkarbeit, Beratung, Teilnahme an Sitzungen, Mitwirkung in Personalverfahren und die besondere Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung an Wochenenden und in den Abendstunden. Weiterhin liest man in der offiziellen Stellenausschreibung:

• Einbringung von gleichstellungsrelevanten Belangen in die Arbeit der ehrenamtlichen und hauptamtlichen Selbstverwaltung
• Darstellung der gegenwärtigen Gleichstellungsproblematik in der Stadt Glückstadt
• Angebot und Durchführung von Sprechstunden, sowie Beratung für hilfesuchende EinwohnerInnen zu gleichstellungsrelevanten Themen
• Zusammenarbeit mit anderen Stellen in gleichstellungsspezifischen Angelegenheiten, insbesondere mit frauenrelevanten Organisationen, Netzwerken, Institutionen, Betrieben und Behörden sowie anderen öffentlichen Einrichtungen (z. B. Kindergärten, Schulen)
• Durchführung von Informationsveranstaltungen und Wahrnehmung der gleichstellungsrelevanten Presse und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung bei Entscheidungen, Vorhaben und Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Anerkennung der gleichwertigen Stellung von Frauen und Männern haben
• Prüfung von Verwaltungsvorlagen nach Vorgaben des Gleichstellungsgesetzes, der Gemeindeordnung und Hauptsatzung
• Unterstützung der Dienststelle bei der Fortschreibung des Frauenförderplans

Die Unterstützung im Aufbau einer Beschwerdestelle nach §13 AGG ist ebenso Teil des Tätigkeitsbereichs. Neben den Hauptaufgaben beinhaltet die Tätigkeit die Einbindung bei allen in- und externen Stellenbesetzungsverfahren, sowie allen weiteren personalrechtlichen Maßnahmen, die Teilnahme an Sitzungen, Arbeitsgruppen und der Betrieblichen Kommission.

Diese Anforderungen stehen in keinem Verhältnis zur aktuell angebotenen Entlohnung oder zum Rahmen eines Ehrenamts. Es handelt sich um einen verantwortungsvollen Beruf, der mehr braucht als eine ehrenamtliche Besetzung.

🟢 Worum geht es konkret?
Gleichstellung ist kein Zusatzangebot, keine Nebensache – sie ist gesetzlicher Auftrag nach dem Landesgleichstellungsgesetz Schleswig-Holstein (§ 2 LGG). Sie ist ein zentraler Bestandteil moderner, gerechter Kommunalpolitik.

Sie betrifft:

• die gerechte Beteiligung von Frauen in Verwaltung, Politik und Gesellschaft,
• die Unterstützung hilfesuchender Bürgerinnen und Bürger,
• den Aufbau einer Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG),
• und die Mitwirkung bei Entscheidungen, die das Leben von Menschen in Glückstadt unmittelbar betreffen.

Diese Aufgaben verlangen fachliche Kompetenz, Zeit, Kontinuität und Zugang zu Verwaltung und Politik. Das lässt sich nicht ehrenamtlich leisten.

🟢 Was passiert, wenn nichts geschieht?

Wenn die Gleichstellungsarbeit in Glückstadt weiter ehrenamtlich bleibt, bedeutet das:

• eine strukturelle Schwächung der Gleichstellungspolitik,
• fehlende Ansprechpartnerinnen für Ratsmitglieder, Verwaltung und BürgerInnen,
• und das Risiko, dass Gleichstellung nur noch auf dem Papier existiert.

🟣 Unsere Forderung:

Gleichstellung ist eine Querschnittsaufgabe – keine Nebentätigkeit.

Wir fordern eine hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte für Glückstadt – professionell, fair bezahlt und mit einem ausreichenden Zeitkontingent, Sachmitteln und Unterstützung ausgestattet, um ihre Aufgabe wirksam zu erfüllen.